tag:blogger.com,1999:blog-61401342748636917122024-03-13T12:18:03.094-03:00Treinamento TrabalhistaE-mail: consultoria@pradotreinamentos.com.brJose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.comBlogger403125tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-33322131637597162822013-01-09T17:08:00.000-02:002013-01-09T17:08:36.495-02:00SITE DA PRADO TREINAMENTO PROFISSIONALCaros Colegas,<br />
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Aguardamos sua visita.<br />
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Alfredo<br />
<br />Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-67428342203508223812012-12-21T14:25:00.000-02:002012-12-21T14:25:14.521-02:00Ferias Coletivas<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A <b>Prado Treinamento Profissional</b> informa a todos os seus clientes e amigos que estaremos de férias coletivas no período de <b>21/12/2012 a 03/01/2013</b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Aproveitamos a oportunidade para convida-los a visitar nossa pagina, e acompanhar as principais notícias e calendários de cursos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">www.pradotreinamentos.com.br</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-69757104310171082402012-12-04T09:57:00.000-02:002012-12-04T09:57:08.566-02:00Desoneração da folha de pagamento da Construção Civil é uma das medidas que podem ser anunciadas nas próximas semanas<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable"><tbody>
<tr><td style="background: white; padding: 1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt;"><h2 align="center" style="text-align: center;">
<span style="font-family: 'Segoe UI', sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Governo
Dilma estuda estimular construção civil, após PIB fraco<o:p></o:p></span></h2>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: white; padding: 1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt;">
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Depois do susto com o desempenho da economia no terceiro
trimestre, a equipe econômica tenta acelerar a divulgação de medidas para
impulsionar os investimentos, aposta para a retomada do crescimento em 2013.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Os técnicos da Fazenda estão definindo propostas que serão
enviadas à presidente Dilma Rousseff nos próximos dias e poderão ser
anunciadas nesta semana.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Uma das medidas analisadas prevê a ampliação da desoneração da
folha de pagamento, o que pode incluir o setor da construção civil.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">A pedido de Dilma, também estão sendo discutidos reforços ao
financiamento de projetos de<span class="apple-converted-space"> </span>pesquisa<span class="apple-converted-space"> </span>e desenvolvimento e ações para
facilitar a entrada no país de mão de obra estrangeira especializada, o que
teria impacto a médio prazo. No diagnóstico oficial, é preciso trazer mais
"cérebros" para o Brasil.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Dilma está convencida de que, no curto prazo, o caminho é
aumentar a competitividade do setor produtivo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Além de ser grande empregadora de mão de obra, a construção
civil ganhou importância nas discussões da área econômica pela forte
representatividade que tem na taxa de investimento.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">A meta da Fazenda é fazer os investimentos aumentarem 8% no
ano que vem e 12% em 2014, puxando o crescimento do PIB para o mais perto
possível de 4% - depois do avanço de 0,6% no terceiro trimestre, a alta do
PIB neste ano deve ser de cerca de 1%.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">A desoneração na construção civil, no entanto, ainda depende
da concordância do governo em abrir mão de um valor expressivo da arrecadação
que tem com o setor, além de criar uma condição especial para o segmento da
construção pesada, responsável por grandes projetos de infraestrutura.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Como emprega menos trabalhadores, a idéia é que as empresas
que operam nesse nicho fiquem de fora da medida que permitirá ao setor trocar
uma contribuição para a Previdência equivalente a 20% sobre a folha de
pagamento por um percentual sobre o faturamento.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">As
incorporadoras também não deverão ser incluídas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Segundo estudos preliminares, a contribuição atual do setor da
construção, baseada na folha de pagamento, corresponderia a algo entre <b>4% e 4,5% do faturamento</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Para fazer a troca, as empresas pediram alíquota de <b>1%</b>, o que inicialmente foi
considerado muito baixo pelo governo. A negociação agora gira em <b>2%</b>, mas a Fazenda não bateu o
martelo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Depois da decepção do número do PIB, a presidente, segundo
a <b>Folha</b> apurou, estaria "mais calma". A aposta do
governo é que o resultado do quarto trimestre mostrará "uma clara
inversão" com aumento do crescimento.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">A redução dos custos de produção e o aumento da produtividade
são pontos cruciais, na avaliação da CNI (Confederação Nacional da
Indústria), que, ontem, projetou uma elevação dos investimentos em 7% no ano
que vem, levando a um crescimento econômico de 4%.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #1f1f1f; font-family: "Segoe UI","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Para a entidade, as perspectivas são positivas porque os
estímulos dados e prometidos pelo governo, como desonerações, redução dos
juros e das tarifas de energia, estarão fazendo efeito.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: white; padding: 1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt;">
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: white; padding: 1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt;">
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: 'Segoe UI', sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;">Fonte: Folha de S.Paulo<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-59577935322557311442012-11-30T09:03:00.000-02:002012-11-30T09:03:14.667-02:00Governo pode estender desoneração para setor de serviços<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13.5pt;">O ministro Fernando Pimentel confirmou ontem que o
governo federal estuda estender as medidas de desoneração da folha de pagamento
para outros setores da economia, como o de serviços e também do governo.</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13.5pt;">Ele disse que o governo analisa "pedidos do
setor de serviços e do comércio varejista", sem identificar quais
segmentos podem ser beneficiador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13.5pt;">Durante discurso no 1º Simpósio Brasileiro de
Políticas Públicas para Comércio e Serviços (Simbracs), o ministro comentou o
pronunciamento feito pelo deputado federal Laércio Oliveira (PP-RN), presidente
da Frente Parlamentar Mista em Defesa do Setor de Serviços.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13.5pt;">"Laércio Oliveira muito bem destacou, em seu
belíssimo discurso, que vivemos um momento singular na nossa economia,
especialmente no setor de comércio e serviços, que é o que mais cresce",
disse o ministro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13.5pt;">Em sua manifestação, Oliveira ressaltou a
necessidade de inclusão de segmentos do setor de serviços no programa do Plano
Brasil Maior que concede a desoneração da folha de salários em troca de um
percentual que incide sobre a receita da empresa. Também defendeu reformas
legais urgentes para proteger o setor privado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13.5pt;">"O Brasil precisa de um novo Código Comercial,
da flexibilização das leis trabalhistas e de uma lei da terceirização",
afirmou o deputado. O parlamentar também solicitou ao ministro Fernando
Pimentel a alteração do nome da pasta para Ministério do Desenvolvimento,
Indústria, Comércio e Serviços. O secretário da pasta, Humberto Ribeiro,
destacou que o Simbracs é um espaço de diálogo entre o governo federal e o
setor privado, e que tem como objetivo concretizar ações e políticas públicas
que auxiliem na construção de um ambiente de negócios favorável diante de
desafios como capacitação, acesso ao crédito, comércio exterior, tecnologia,
inovação, informação e desburocratização.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13.5pt;">Fonte: Diário Comercio e Industria<o:p></o:p></span></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-63792811011467605342012-11-30T09:02:00.000-02:002012-11-30T09:02:10.623-02:00Construção civil também terá desoneração de folha<h3 style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-indent: 0cm;">
<span style="color: windowtext; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-weight: normal;">Setor foi o que mais sofreu com o impacto do freio da
economia; detalhes da medida ainda estão sendo fechados<o:p></o:p></span></h3>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Georgia","serif";">Para
dar impulso ao crescimento da economia em 2013, o governo vai estender para as
empresas do setor da construção civil a desoneração da folha de pagamentos. Os
detalhes finais estão sendo fechados pela equipe econômica com representantes
do setor. Outras medidas para ajudar o setor, que foi afetado mais fortemente
pela desaceleração da atividade ao longo deste ano, também estão em análise,
incluindo ações voltadas para o aumento do crédito.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Georgia","serif";">O
Ministério da Fazenda também deve incluir outros segmentos e alguns produtos na
lista dos setores beneficiados com a desoneração da folha, como já antecipou,
na semana passada, o ministro da Fazenda, Guido Mantega.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Georgia","serif";">É
possível que a desoneração para a construção civil seja anunciada com a
renovação das linhas do Programa de Sustentação do Investimento (PSI) do Banco
Nacional de Desenvolvimento Econômico Social (BNDES), cujas taxas mais
favoráveis têm prazos para terminar no dia 31 de dezembro. As linhas sofrerão
algum ajuste, mas continuarão com juros mais baratos para estimular o aumento
dos investimentos que ainda não deslancharam, o que tem retardado a recuperação
mais rápida da atividade econômica. O anúncio poderá ocorrer na semana que vem
ou na seguinte.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Georgia","serif";">Alíquota.
Segundo o presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC),
Paulo Safady Simão, a alíquota da nova contribuição sobre o faturamento, que
substituirá a contribuição para a Previdência que incide sobre a folha de
pagamentos, ainda está sendo negociada com a Fazenda.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Georgia","serif";">O
pleito para a desoneração do setor, que tem uso intensivo de mão de obra, é
antigo, mas como o impacto da renúncia fiscal é maior, a medida acabou sendo
adiada. O setor ainda negocia detalhes técnicos, como por exemplo, como ficará
a situação da mão de obra terceirizada no novo modelo de cobrança. A construção
civil trabalha sob encomenda e considera inviável a contratação efetiva e
permanente da maioria dos funcionários.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Georgia","serif";">"Pedimos
uma alíquota de 1%, igual a dos outros setores, mas o governo já disse que é
pouco provável", disse Safady. "Não é um setor fácil. Tem de ter
variações", afirmou o dirigente da CBIC, que já se reuniu com Mantega para
discutir as medidas. O setor também espera conseguir uma nova linha de crédito
para capital de giro - do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal ou do
BNDES.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Georgia","serif";">Fonte:
O Estado de São Paulo<o:p></o:p></span></div>
<br />Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-49477212394070464552012-11-30T08:48:00.000-02:002012-11-30T08:48:22.550-02:00LEGISLAÇÃO DOS MOTORISTAS - MUDANÇAS<br />
<div style="background: white; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">RESOLUÇÃO Nº 422, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2012 CONTRAN/MCIDADES<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN) - Altera dispositivos da Resolução
CONTRAN nº 168, de 14 de dezembro de 2004, que trata das normas e procedimentos
para a formação de condutores de veículos automotores e elétricos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">RESOLUÇÃO Nº 423, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2012 CONTRAN/MCIDADES<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN) - Altera dispositivos da Resolução
CONTRAN nº 358, de 13 de agosto de 2010, que trata de procedimentos de
credenciamento de instituições ou entidades públicas ou privadas voltadas ao
aprendizado de candidatos e condutores, e dá outras providências.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">RESOLUÇÃO Nº 424, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2012 CONTRAN/MCIDADES<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN) - Altera o prazo previsto no artigo 27
Resolução CONTRAN nº 404/2012 que dispõe sobre padronização dos procedimentos
administrativos na lavratura de Auto de Infração, na expedição de notificação
de autuação e de notificação de penalidade de multa e de advertência, por
infração de responsabilidade de proprietário e de condutor de veículo e da
identificação de condutor infrator, e dá outras providências.<o:p></o:p></span></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-34994913742970608592012-11-30T08:46:00.000-02:002012-11-30T08:46:11.321-02:00Atualizações Legislativas <br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">
<b><span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 61, DE 23 DE NOVEMBRO DE 2012</span><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">
<b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Previdência Social</span></b><span style="background: white; color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> - Altera a Instrução Normativa PRES/INSS nº 45/10, que
dispõe sobre a administração de informações dos segurados, o reconhecimento, a
manutenção e a revisão de<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">direitos dos beneficiários da Previdência Social e disciplina
o processo administrativo previdenciário
no âmbito do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 0cm; text-indent: 0cm;">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">RESOLUÇÃO Nº 36, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2012<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></b></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Profissão Regulamentada</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> - Altera a Resolução CAU/BR nº
12/12, que dispõe sobre a numeração dos registros profissionais dos arquitetos
e urbanistas no Conselho de Arquitetura e Urbanismo e dá outras providências.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">RESOLUÇÃO Nº 37, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2012<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></b></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Profissão Regulamentada</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> - Altera a Resolução CAU/BR n°
14/12, que dispõe sobre a carteira profissional de arquiteto e urbanista e dá
outras providências.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">RESOLUÇÃO Nº 38, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2012<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></b></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Profissão Regulamentada</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> - Dispõe sobre a fiscalização
do cumprimento do Salário Mínimo Profissional do Arquiteto e Urbanista e dá
outras providências.<o:p></o:p></span></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-78023866099869887672012-11-20T07:09:00.000-02:002012-11-20T07:09:47.396-02:00Governo pode conceder visto temporário para estrangeiro que venha trabalhar na Copa de 2013, 2014 e Jogos de 2016<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), ouvido o Ministério do Esporte (ME), poderá conceder autorização de trabalho para obtenção de visto temporário, previsto no art. 13, inciso V, da Lei nº 6.815/1980, ao estrangeiro que venha ao Brasil trabalhar, exclusivamente, na preparação, organização, planejamento e execução da Copa das Confederações Fifa de 2013, da Copa do Mundo Fifa de 2014 e dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio de 2016.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">(Resolução Normativa CNIg nº 98/2012 - DOU 1 de 19.11.2012)</span>Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-11397228652718185572012-11-09T09:14:00.005-02:002012-11-09T09:14:46.732-02:00Governo vai pedir digitais para pagar seguro-desemprego<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="text-align: justify;">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="background: white; padding: 1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt;">
<div align="left" class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Em resposta a fraudes, o Ministério
do Trabalho vai passar a exigir as digitais</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">dos beneficiários para pagar o
seguro-desemprego.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">O sistema biométrico deve entrar em
vigor em até dois anos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">A iniciativa pretende evitar crimes
como o cometido por quadrilha desarticulada</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">nesta quinta-feira (8) suspeita
de causar prejuízo de R$ 30 milhões com</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">fraudes no seguro-desemprego, o maior
golpe na história do benefício.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">"Se o sistema biométrico já
existisse, essa fraude com certeza não teria acontecido,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">pois cada um dos
fraudadores se fazia passar por 20 pessoas", afirmou Rodolfo</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Torelly,
secretário de Políticas Públicas de Emprego substituto, em coletiva.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Segundo a Polícia Federal, o grupo
formado há cinco anos em São Paulo usava</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">documentos falsos para declarar a
contratação e demissão de funcionários para</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">pedir o benefício. A investigação
concluiu que as empresas envolvidas no esquema</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">e os requerentes do
seguro-desemprego também eram falsos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">O inquérito policial teve início em
outubro do ano passado após a comunicação do</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Ministério do Trabalho sobre as
suspeitas de fraudes. Foram identificadas até o</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">momento 287 companhias
envolvidas no esquema.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">O MTE estima que a fraude possa
superar R$ 30 milhões. Outros R$ 7 milhões</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">deixaram de ser pagos nos últimos
meses da investigação devido ao compartilhamento</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">de informações entre
técnicos do MTE e da PF para aperfeiçoar os sistemas de controle.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Na operação, foram apreendidos
documentos pessoais falsos, documentos de</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">empresas, carimbos, computadores e
quatro veículos usados pelos suspeitos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Quatro pessoas foram presas em
Uberlândia.<o:p></o:p></span></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; text-align: justify; width: 635px;">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="3" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 30.0pt;" width="40">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</td><td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"><br /></td><td rowspan="3" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 30.75pt;" width="41"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Os investigados responderão pelos
crimes de formação de quadrilha, estelionato e lavagem de </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">dinheiro</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">. As
penas, somadas, podem chegar a 20 anos de prisão.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">A operação desta manhã foi batizada
de Chakal em referência ao pseudônimo usado pelo grupo em cadastros em órgãos
públicos. A ação envolve 70 policiais federais e sete técnicos do Ministério
do Trabalho.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Eles cumprem mandados de busca e
apreensão em São Paulo, Ribeirão Preto (SP), Jaboticabal (SP), Uberlândia
(MG), Catalão (GO) e Gurupi (TO).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10.5pt;">A Polícia Federal e o MTE preferiram
não divulgar os meios pelos quais identificaram a fraude "para que ações
futuras tenham o mesmo sucesso".<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="background: white; padding: 1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt;">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="background: white; padding: 1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt;">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: left;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 7.5pt;">Fonte:
Folha de S.Paulo<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 1.5pt; text-align: justify;"></td>
<td style="padding: 1.5pt; text-align: justify;"></td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-85688033154378177792012-11-08T13:08:00.003-02:002012-11-08T13:08:40.631-02:00Atualizações Legislativas Importantes<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<b><span style="background: white; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Contran altera carga horária total dos
cursos de formação para habilitação de condutores de veículos automotores</span><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 8.5pt;"><br />
<span style="background: white;">O Contran
disciplinou a nova estrutura curricular básica do curso teórico-técnico de
formação de condutores, para obtenção da Permissão para Dirigir na categoria
"B", e as regras complementares relativas ao credenciamento e
funcionamento dos centros de formação de condutores.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 8.5pt;">De acordo com a nova
estrutura, a qual deverá ser implantada até o dia 30.06.2013, a carga horária
total do curso teórico-técnico será de 50 horas-aula.</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 8.5pt;"> <br />
<span style="background: white;">(Resolução Contran
nº 420/2012 - DOU 1 de 07.11.2012)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 8.5pt;"><br />
<br />
<br />
<b><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-size: 9pt;">Contran altera norma que regulamenta o credenciamento de instituições para
o processo de formação de condutores<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 8.5pt;"><br />
<span style="background: white;">Foi alterada a
Resolução Contran nº 358/2010, que regulamenta o credenciamento de instituições
para o processo de formação de condutores a fim de admitir a utilização do
simulador de direção veicular e o uso compartilhado do equipamento entre as
entidades de ensino.</span><br />
<br />
<span style="background: white;">(Resolução Contran
nº 421/2012 - DOU 1 de 07.11.2012)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 8.5pt;"><br />
<br />
</span><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">PORTARIA Nº 527, DE 5 DE NOVEMBRO DE 2012<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Previdência
Social</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> - Estabelecer que, para o mês de outubro de 2012, o valor médio
da renda mensal do total de benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS) é de R$ 805,80.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">CIRCULAR
Nº 602, DE 1º DE NOVEMBRO DE 2012<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
<b>FGTS</b> - Define condições e
procedimentos operacionais para a aquisição, pelo Agente Operador do Fundo de
Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), de cotas de Fundos de Investimento
Imobiliário (FII), de cotas de Fundos de Investimento em Direitos Creditórios
(FIDC), de Debêntures e de Certificados de Recebíveis Imobiliários (CRI), que
possuam lastro em operações na área de habitação.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6pt 0cm 6pt 1cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">CIRCULAR
Nº 603, DE 1º DE NOVEMBRO DE 2012<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
<b>FGTS</b>- Define condições e
procedimentos operacionais para aquisição, pelo Agente Operador do Fundo de
Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), de cotas de Fundos de Investimento
Imobiliário (FII), de cotas de Fundos de Investimento em Direitos Creditórios
(FIDC), de Debêntures e de Certificados de Recebíveis Imobiliários (CRI), que
possuam lastro em operações de Saneamento Básico, que integram a carteira
administrada do FGTS.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6pt 0cm 6pt 1cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">CIRCULAR
Nº 604, DE 1º DE NOVEMBRO DE 2012<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br />
<b>FGTS</b> - Define as condições e procedimentos
operacionais para a aquisição, pelo Agente Operador do Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço (FGTS), de cotas de Fundos de Investimento Imobiliário (FII),
de cotas de Fundos de Investimento em Direitos Creditórios (FIDC), de
Debêntures e de Certificados de Recebíveis Imobiliários (CRI), que possuam
lastro em operações do setor de infraestrutura urbana.</span></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-88769795933990055952012-11-01T08:25:00.002-02:002012-11-01T08:25:52.989-02:00Governo adia exigência de novo formulário para rescisões<br />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #464646; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O
governo voltou a<b> adiar por mais três meses</b> a <b>obrigatoriedade</b> do uso do novo
formulário para rescisão de contrato de trabalho. O documento seria exigido a
partir desta quinta-feira, mas as empresas ganharam até o <b>dia 31 de janeiro</b> para se adequar à mudança. O primeiro prazo
concedido pelo governo havia sido em julho deste ano. Depois, ampliou para 1º
de novembro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #464646; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A
nova prorrogação foi determinada pelo ministro do Trabalho e Emprego, Brizola
Neto, porque 59% das companhias ainda não adotaram o novo formulário. "Não
podemos correr o risco de que o trabalhador seja prejudicado no momento em que
for requerer o seguro-desemprego e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
(FGTS) na Caixa Econômica Federal", disse Brizola Neto, de acordo com a
assessoria do ministério.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #464646; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A
transição para o novo modelo de formulário foi iniciada no ano passado. Cerca
de 2 milhões de trabalhadores com carteira assinada são demitidos em média por
mês no Brasil, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do
Ministério do Trabalho. Para a Pasta, o novo documento trará mais segurança aos
envolvidos no processo de rescisão, porque haverá mais clareza dos dados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #464646; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A
intenção é que se diminuam, por exemplo, questionamentos na Justiça depois da
homologação da demissão. O novo formulário tem mais campos para discriminar as
diferentes verbas às quais o funcionário tem direito e também mais espaço para
especificar as deduções.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #464646; font-family: Georgia, serif;">Fonte: MTE</span></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-34034941855178285272012-11-01T07:30:00.000-02:002012-11-01T07:30:37.169-02:00Escrituração Fiscal da Folha de Pagamento e das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (EFD-Social) <br />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A EFD-Social consiste na escrituração
digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e
fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. É
um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se
constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os
contribuintes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A EFD-Social é um projeto que
atenderá as necessidades da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), do
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), do Instituto Nacional do Seguro Social
(INSS), da Caixa Econômica Federal (CEF) e do Conselho Curador do Fundo de
Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), bem como a Justiça do Trabalho, em
especial no módulo relativo ao tratamento das Ações Reclamatórias Trabalhistas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">As informações que farão parte da
EFD-Social são:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Eventos trabalhistas</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> - informações resultantes da relação jurídica entre o empregado e o
empregador, tais como admissões, afastamentos temporários, comunicações de
aviso prévio, comunicações de acidente de trabalho, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Folha de Pagamento</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Ações judiciais trabalhistas</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Retenções de contribuição
previdenciária</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Algumas contribuições previdenciárias
substituídas como as incidentes sobre a comercialização da produção rural,
espetáculos desportivos, cooperativas de trabalho, prestação de serviços com
cessão de mão de obra, patrocínios a associações desportivas que mantenham
equipes de futebol profissional, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">As informações de eventos
trabalhistas serão transmitidas tempestivamente, ou seja, à medida que
ocorrerem, em arquivos individuais para cada evento e alimentarão uma base de
dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas, que representará o histórico
laboral do trabalhador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A Folha de Pagamento será transmitida
mensalmente e deverá estar consistente com o Registro de Eventos Trabalhistas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A instituição da EFD-Social como
porta de entrada e controle das informações decorrentes dos vínculos
empregatícios tem como objetivos, entre outros:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Racionalizar e uniformizar as obrigações acessórias para os
contribuintes, com o estabelecimento de transmissão única para informações
atualmente exigidas por meio de distintas obrigações acessórias de diferentes
órgãos fiscalizadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Reduzir o custo de produção, controle e disponibilização das informações
trabalhistas, previdenciárias e fiscais.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Compartilhamento de um único banco de dados entre os órgãos
intervenientes, com informações integradas e atualizadas sobre o universo
relativo aos vínculos do trabalho, respeitadas as prerrogativas e restrições
legalmente impostas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Melhorar a distribuição da carga tributária sobre os contribuintes pelo
vigoroso combate à sonegação, tornando mais célere a identificação de ilícitos
trabalhistas, previdenciários e tributários, com a melhoria do controle dos
processos, a rapidez no acesso às informações e a fiscalização mais efetiva das
operações com o cruzamento de dados e auditoria eletrônica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Reduzir as fraudes na concessão de benefícios previdenciários e no
seguro desemprego pela implementação de métodos seguros de transmissão e
cruzamento de informações.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Wingdings; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: PT-BR;">Ø<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Ampliar a base de arrecadação dos tributos incidentes sobre a
remuneração, sem aumentar a carga tributária. Reduzir a informalidade na
relação de emprego.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-left: 35.7pt; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O projeto da EFD-Social está em fase
de especificação e a divulgação do leiaute de armazenamento das informações
disponível no <b>segundo semestre de 2013</b>
e sua implementação prevista para <b>o
início de 2014</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-20341901423233949002012-10-30T10:11:00.000-02:002012-10-30T10:11:36.641-02:00AGENDA DE CURSOS NOVEMBRO/2012 <br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #c00000; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">PRADO</span></b><b><span style="color: #c00000; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> TREINAMENTO </span></b><b><span style="color: #c00000; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">PROFISSIONAL</span></b><span style="color: #c00000; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoNormal" style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background: #FFF9EE; border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; mso-table-layout-alt: fixed; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: white; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Data</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: solid white 3.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: white; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: background1;"><a href="http://treinamentotrabalhista.blogspot.com.br/2012/08/agenda-de-cursos-setembro2012.html" title="Click to Continue > by Text-Enhance"><span style="color: white; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-themecolor: background1; text-decoration: none; text-underline: none;">Curso</span></a></span></b><span style="color: white; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: background1;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: solid white 3.0pt; border-left: none; border-right: none; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: white; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Cliente
<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: solid white 3.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: white; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Cidade</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: solid white 3.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span style="color: white; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Estado</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">08/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">As Novas Regras da Desoneração da Folha de
Pagamento<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SESCAP LDR<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Londrina<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">PR<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">09/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Rotinas Trabalhistas de Final de Ano<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SICONTIBA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Curitiba<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">PR<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">12/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Atualizações Trabalhistas e Previdenciárias<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">CONT<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Jundiaí<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SP<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">13/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">As Novas Regras da Desoneração da Folha de
Pagamento<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SESCON <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">RS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Porto Alegre<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">RS<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">14/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">As Novas Regras da Desoneração da Folha de
Pagamento<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SESCON <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">RS<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">São Leopoldo<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">RS<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">19/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">As Novas Regras da Desoneração da Folha de
Pagamento<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SEGMENTA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Ribeirão <br />
Preto<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SP<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">20/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">As Novas Regras da Desoneração da Folha de
Pagamento</span><span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SETCEPAR<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Curitiba<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">PR<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">21/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="background-color: #ecf7fc; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 15.6pt; margin-bottom: 3.75pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">As Novas
Regras da Desoneração da Folha de Pagamento</span><span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SINPEP<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Curitiba<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">PR<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">22/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Auditoria nas Rotinas Trabalhistas- Preparando
para o SPED Social<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SESCAP LDR<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Londrina<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">PR<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">23/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Auditoria nas Rotinas Trabalhistas- Preparando
para o SPED Social<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SICONTIBA<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">Curitiba<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">PR<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border-bottom: none; border-left: solid white 1.0pt; border-right: solid white 3.0pt; border-top: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">26/11<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">As Novas Regras da Desoneração da Folha de
Pagamento<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SINDICONT<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;"> Criciúma<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="background: #A5D5E2; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #17365d; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR; mso-themecolor: text2; mso-themeshade: 191;">SC<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: #4BACC6; border: solid white 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 47.9pt;" valign="top" width="64"></td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 185.1pt;" valign="top" width="247"></td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.2pt;" valign="top" width="103">
<div align="left" class="MsoNormal" style="line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
</td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.85pt;" valign="top" width="94"></td>
<td style="background: #D2EAF1; border-bottom: solid white 1.0pt; border-left: none; border-right: solid white 1.0pt; border-top: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 54.95pt;" valign="top" width="73"></td>
</tr>
</tbody></table>
<div align="left" class="MsoNormal" style="background-color: #fff9ee; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.5pt; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-90557243937402478542012-10-30T06:43:00.000-02:002012-10-30T06:43:49.212-02:00 Norma que dispõe sobre o pagamento do abono salarial do PIS/Pasep referente ao exercício de 2012/2013 é alterada<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">Foi alterada a Resolução Codefat nº 695/2012, que dispõe sobre o pagamento do abono salarial do PIS/Pasep referente ao exercício de 2012/2013, para estabelecer que cabe aos agentes pagadores efetuar a retroação do cadastro dos participantes do PIS e do Pasep, desde que devidamente comprovado o vínculo empregatício, seja ele efetivo ou temporário, quando houver necessidade de atualização do referido cadastro.</span><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;" /><br style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">(Resolução Codefat nº 701/2012 - DOU 1 de 29.10.2012)</span>Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-61865002619539815252012-10-23T13:13:00.000-02:002012-10-23T13:13:15.150-02:00Feriados trabalhados na jornada 12x36 são remunerados em dobro<br />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><u><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Ministro Freire Pimenta diz que norma coletiva não pode impossibilitar
pagamento em dobro</span></u></b><b><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Na jornada de 12 horas de trabalho
por 36 de descanso -a chamada jornada 12x36 -, os feriados trabalhados devem
ser remunerados em dobro. Com base nesse entendimento, consolidado na</span><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><u><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Súmula 444</span></u><u><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span></u><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">do Tribunal
Superior do Trabalho - aprovada na última "Semana do TST" -, os
ministros da Segunda Turma decidiram dar provimento ao recurso interposto por
um vigia contra a empresa Minas Gerais Administração e Serviços S.A.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O vigia ajuizou reclamação
trabalhista perante a 38ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, pedindo que
fossem pagos em dobro todos os feriados trabalhados durante a vigência do
contrato. Segundo o trabalhador, desde que foi contratado pela empresa, em 2004,
sempre trabalhou aos feriados, sem receber em dobro ou ter esses dias
compensados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Ao julgar o pedido improcedente, o
juiz de primeiro grau lembrou que as convenções coletivas de trabalho trazidas
aos autos estabeleciam os feriados como dias normais na jornada 12x36. Dessa
forma, não incidiria, a dobra pelo trabalho nesses dias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O trabalhador recorreu ao Tribunal
Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), mas o Regional também entendeu como
válidas as convenções coletivas que, em se tratando de jornada 12x36, consideraram
os domingos e feriados dias normais de trabalho, não incidindo o pagamento em
dobro do trabalho prestado nesses dias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Jurisprudência</span></b><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O trabalhador, então, recorreu ao
TST. O caso foi julgado pela Segunda Turma da Corte no último dia 9. Por
unanimidade, os ministros decidiram dar provimento ao recurso. O relator do
caso, ministro José Roberto Freire Pimenta, lembrou em seu voto que, de acordo
com o atual entendimento jurisprudencial consolidado pelo Tribunal na última
"Semana do TST", o trabalho realizado em regime de escala de 12 horas
de trabalho por 36 de descanso acarreta o pagamento em dobro dos feriados
trabalhados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O ministro explicou que, no caso dos
autos, o TRT registrou que a norma coletiva da categoria estabelece que os
feriados trabalhados no chamado regime 12x36 são considerados dias normais e
não ensejam pagamento em dobro. Mas a negociação coletiva em análise encontra
limites nos direitos indisponíveis do trabalhador, assegurados em lei, disse o
ministro em seu voto. "Não se pode atribuir validade às normas coletivas
que determinaram pela impossibilidade do pagamento em dobro dos feriados
trabalhados", destacou o relator.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 10.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Nesse ponto, o ministro lembrou que
mesmo que a negociação coletiva seja objeto de tutela constitucional, possui
limites impostos pela própria</span><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><u><span style="color: #700066; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Constituição</span></u><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">, que impõe o respeito aos princípios da dignidade da pessoa humana e
dos valores sociais do trabalho. Além disso, o relator lembrou que a própria
Súmula 444, do TST, ao considerar válida a jornada 12x36, impõe como condição
que a sua adoção não pode excluir o direito à remuneração em dobro dos feriados
trabalhados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 10.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Processo:</span><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"> </span><u><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">RR 319-50.2011.5.03.0138<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 10.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: 0cm;">
<u><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Fonte: Tribunal Superior do Trabalho</span></u><span style="color: #444444; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><o:p></o:p></span></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-47439556762819018232012-10-23T13:05:00.001-02:002012-10-23T13:05:58.490-02:00RESOLUÇÃO Nº 35, DE 5 DE OUTUBRO DE 2012<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; text-align: justify;"><b><u>Profissão Regulamentada </u></b>- Dispõe sobre o registro temporário no Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU) de arquitetos e urbanistas, brasileiros ou estrangeiros, diplomados no exterior, e dá outras providências.</span>Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-8875804646832159552012-10-23T00:13:00.001-02:002012-10-23T00:13:56.665-02:00Aprovados os novos modelos de formulário de Auto de Infração para uso pela Auditoria Fiscal do Trabalho<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.0cm; text-indent: 0cm;">
<span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif;">Foram aprovados os novos modelos de formulário de Auto de
Infração para uso pela Auditoria Fiscal do Trabalho.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.0cm; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
<br />
<span style="background: white;">Os modelos serão
utilizados no âmbito de todas as Superintendências Regionais do Trabalho e
Emprego e Grupos Especiais de Fiscalização.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.0cm; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
<br />
<span style="background-color: white;">(Portaria MTE nº
1.725/2012 - DOU 1 de 22.10.2012)<span style="font-size: 8.5pt;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.0cm; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-62276310815231402722012-10-23T00:12:00.001-02:002012-10-23T00:12:38.750-02:00Atualizações Legislativas<br />
<div style="background: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><span style="color: #1155cc;">RESOLUÇÃO Nº 94, DE 27 DE SETEMBRO
DE 2012</span><br />
FGTS - Aprova a versão 4.2 do Documento Declaração de Práticas de Certificação
da Autoridade Certificadora RAIZ da ICP-Brasil (DOC-ICP-01).<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><span style="color: #1155cc;">RESOLUÇÃO Nº 95, DE 27 DE SETEMBRO
DE 2012</span><br />
FGTS - Aprova a versão 5.1 do Documento Requisitos Mínimos para as Políticas de
Certificado na ICP-Brasil (DOC-ICP-04).<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><span style="color: #1155cc;">RESOLUÇÃO Nº 96, DE 27 DE SETEMBRO
DE 2012</span><br />
FGTS - Aprova a versão 3.0 do Documento Regulamento para Homologação de
Sistemas e Equipamentos de Certificação Digital no Âmbito da ICP-Brasil
(DOC-ICP-10).<o:p></o:p></span></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-75446430009842754882012-10-20T07:51:00.000-03:002012-10-20T07:51:09.933-03:00Governo regulamenta desoneração da folha de pagamento<br />
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Foi publicado no Diário
Oficial de 17-10, o <b>Decreto 7.828, de
16-10-2012</b>, que regulamenta a incidência da contribuição previdenciária
sobre a receita bruta devida pelas empresas de que tratam os artigos 7º a 9º da
Lei 12.546/2011, em substituição ou redução da contribuição previdenciária
patronal de 20%, calculada sobre o total da remuneração paga aos segurados
empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Dentre as normas
previstas no Decreto 7.828/2012 destacamos:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">- a contribuição
substitutiva incidente sobre a receita bruta tem caráter impositivo aos
contribuintes que se enquadram na regra da Lei 12.546, de 14-12-2011;<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">- as empresas que
contribuam exclusivamente sobre a receita bruta, nos meses em que não auferirem
receita, não recolherá a contribuição previdenciária patronal calculada sobre a
folha de pagamento;<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">- as contribuições sobre
a receita bruta deverão ser apuradas e pagas de forma centralizada pelo
estabelecimento da matriz.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">A íntegra do Decreto
7.828/2012 encontra-se disponível no link abaixo:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; text-align: justify;">
<a href="http://www.in.gov.br/visualiza/index.jsp?data=17/10/2012&jornal=1&pagina=4&totalArquivos=184">http://www.in.gov.br/visualiza/index.jsp?data=17/10/2012&jornal=1&pagina=4&totalArquivos=184</a></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-2741009450692468612012-10-17T06:31:00.000-03:002012-10-17T06:31:12.634-03:00 Novo Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho será obrigatório em 15 dias<br />
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Sem o documento, trabalhador não
sacará o seguro-desemprego nem o FGTS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O prazo para as empresas se adaptarem
ao novo Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) acaba no dia <b>31 deste
mê</b>s.<b> A partir de 1º de novembro</b>, a adesão ao novo modelo do documento será
obrigatória, conforme determina a <a href="http://www.fiscosoft.com.br/index.php?PID=272327" target="_blank"><span style="color: #1155cc;">Portaria nº 1.057</span></a>, de julho de 2012. As
mudanças introduzidas trarão mais segurança a trabalhadores e empregadores na
medida em que reduzirão erros e proporcionarão maior transparência nos
desligamentos, evitando questionamentos futuros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Considerando que a partir de 1º de
novembro a Caixa não aceitará mais os modelos antigos do TRCT para o pagamento
do seguro-desemprego e a liberação do FGTS, o secretário de Relações do
Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Messias Melo, alerta os
representantes sindicais dos trabalhadores, responsáveis por boa parte das
homologações dos contratos de trabalho, para a necessidade de se atentarem
sobre a obrigatoriedade da mudança. Ele lembra que, ao adotarem o novo documento,
as empresas evitarão contratempos aos trabalhadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">"Apesar de a Portaria nº
1.057/2012 delimitar a data de 31 de outubro como limite para utilização do
modelo antigo, esperamos contar com a colaboração dos representantes dos
trabalhadores (sindicatos, federações, etc.) para que estes fiquem atentos à
adesão imediata das empresas ao novo termo, a fim de evitar problemas para os
trabalhadores", reforça Messias. "Se as empresas não aderirem desde
já ao novo termo, o trabalhador poderá sair prejudicado", observa o
secretário.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Novo TRCT - Impresso em duas vias,
sendo uma para o empregador e outra para o empregado, o novo termo vem
acompanhado do respectivo Termo de Homologação ou de Quitação (conforme a
situação - contratos com menos ou com mais de um ano de serviço), que serão
impressos em quatro vias (uma para o empregador e três para o empregado)
destinadas ao saque do FGTS e à solicitação do seguro-desemprego.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Além de prorrogação da validade do
modelo atual, até 31 de outubro, a Portaria nº 1.057 criou dois novos
formulários: o Termo de Quitação e o Termo de Homologação. O Termo de Quitação
deverá ser utilizado em conjunto com o TRCT nas rescisões de contratos de
trabalho com menos de um ano de serviço. Já o Termo de Homologação será
utilizado para as rescisões de contrato com mais de um ano de serviço - casos
em que é obrigatória a assistência e homologação pelo sindicato profissional
representativo da categoria ou pelo MTE.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">A mudança tornou o TRCT mais claro,
uma vez que criou campos diferenciados para a explicitação de férias do período
e dos períodos anteriores, horas extras normais e noturnas, 13º salário do
período e de períodos anteriores, entre outros detalhamentos. Mais informações
sobre as mudanças no TRCT estão disponíveis no <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="color: #222222; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">link: <a href="http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A36A27C1401389A26D1F73CB8/Portaria%201.057%20unificado.pdf" target="_blank"><span style="color: #1155cc;">http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A36A27C1401389A26D1F73CB8/Portaria%201.057%20unificado.pdf</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-64247049271238928962012-10-16T20:39:00.000-03:002012-10-16T20:39:09.358-03:00Horário de verão terá início à 0h do 21.10.2012<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;">O
horário de verão vigorará da 0h do dia 21.10.2012 até a 0h do dia 17.02.2013,
período em que os relógios deverão ser adiantados em 60 minutos em relação à
hora legal. O mencionado horário será observado somente nos Estados do Rio
Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito
Santo, Minas Gerais, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins e no
Distrito Federal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;">(Decreto nº
6.558/2008 - DOU 1 de 09.09.2008, alterado pelo Decreto nº 7.826/2012 - DOU 1
de 16.10.2012)</span></div>
</span>Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-23102090253505261172012-10-16T07:27:00.001-03:002012-10-16T07:27:11.081-03:00Instituído novo código de receita para ser utilizado no preenchimento do Darf<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;">Por
meio do Ato Declaratório Executivo Codac nº 93/2012, foi instituído o código de
receita 3290 - R D Ativa - Multa Destinada ao Fundo de Amparo ao Trabalhador
(FAT) para ser utilizado no preenchimento de Documento de Arrecadação de
Receitas Federais (Darf).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;">(Ato Declaratório
Executivo Codac nº 93/2012 - DOU 1 de 15.10.2012</span><span style="font-size: 8.5pt;">)</span></div>
</span>Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-45461450524969116612012-10-16T07:26:00.002-03:002012-10-16T07:26:26.118-03:00Divulgados códigos de receita para depósito judicial ou extrajudicial a serem utilizados no preenchimento do DJE<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif";">Foram
divulgados os códigos de receita para depósito judicial ou extrajudicial a
serem utilizados no preenchimento do campo 12 do Documento para Depósitos
Judiciais ou Extrajudiciais à Ordem e à Disposição da Autoridade Judicial ou
Administrativa Competente (DJE) e revogado o Ato Declaratório Executivo Codac
nº 17/2012, que dispunha sobre o mesmo assunto.</span><o:p></o:p></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;">(Ato Declaratório
Executivo Codac nº 94/2012 - DOU 1 de 15.10.2012</span></div>
</span>Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-87900684864267603182012-10-16T07:25:00.001-03:002012-10-16T07:25:44.315-03:00Concedida isenção da contribuição previdenciária patronal ao Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos Rio 2016<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.0cm; text-indent: 0cm;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: 0cm;">Por
meio da Medida Provisória nº 584/2012, entre outras determinações, foi
concedida ao Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos Rio 2016 (Rio 2016), em
relação aos fatos geradores ocorridos no período entre 1º.01.2013 e 31.12.2017,
para as atividades próprias e diretamente vinculadas à organização ou
realização dos eventos, isenção do pagamento da contribuição previdenciária
patronal e das contribuições devidas a terceiros.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<span style="text-indent: 0cm;">(Medida Provisória
nº 584/2012 - DOU 1 de 10.10.2012 - Edição Extra)</span></div>
<o:p></o:p></span><br />
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6140134274863691712.post-51222400114448994492012-10-11T11:34:00.002-03:002012-10-11T11:34:38.932-03:00ATUALIZAÇÕES TRABALHISTAS<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background: white; color: maroon; font-family: "Segoe UI","sans-serif";">Divulgados os fatores de atualização dos
pecúlios e dos salários-de-contribuição para outubro/2012</span><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; color: #333333; font-family: "Segoe UI","sans-serif";">A Previdência Social divulgou, para o mês de outubro, os
fatores de atualização para o cálculo do pecúlio (dupla cota, simples e novo) e
dos salários-de-contribuição, para fins de concessão de benefícios no âmbito de
acordos internacionais, bem como o índice de atualização monetária dos
salários-de-contribuição para a apuração do salário-de-benefício e das parcelas
relativas aos benefícios pagos com atraso.</span><span style="color: #333333; font-family: "Segoe UI","sans-serif";"><br />
<br />
<span style="background: white;">(Portaria MPS nº
467/2012 - DOU 1 de 10.10.2012)<o:p></o:p></span></span></div>
<div align="left" class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="left" class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Segoe UI","sans-serif";"><span style="background-color: white;"><span style="color: #990000;"><b>EDITAL Nº 10, DE
2012</b></span></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "Segoe UI","sans-serif";">FGTS - A Caixa Econômica Federal, por intermédio da
Superintendência Nacional do FGTS, torna público que foi baixado Edital Eletrônico
do FGTS, com validade para o período de 10/10/2012 a 09/11/2012.</span><o:p></o:p></div>
<div align="left" class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Segoe UI","sans-serif";"><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><span style="color: #990000;"><b>RESOLUÇÃO Nº 419,
DE 1º DE SETEMBRO DE 2012</b></span></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; color: #222222; font-family: "Segoe UI","sans-serif";">Profissão Regulamentada - Dispõe sobre os parâmetros
referentes ao número de atendimentos fonoaudiológicos por jornada de trabalho e
dá outras providências.</span><span style="font-family: "Segoe UI","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
Jose Alfredo do Prado Juniorhttp://www.blogger.com/profile/13539798143810782965noreply@blogger.com0